Ja. Für die auf unseren Karriereseiten ausgeschriebenen Stellen gilt: Erst wenn sie besetzt wurden, werden die Stellenausschreibungen entfernt.
Wir arbeiten an einem E-Mail-Newsletter – bitte schauen Sie bis dahin regelmäßig auf dieser Seite vorbei!
In jeder Stellenanzeige in unserer Stellensuche finden Sie die entsprechenden Möglichkeiten, sich zu bewerben. Manchmal reicht ein Anruf, in anderen Fällen wünschen wir uns eine detaillierte Bewerbung, am liebsten per E-Mail. So können wir umgehend auf Ihre Bewerbung zugreifen und Ihnen schneller Feedback geben. Zusätzlich sparen Sie Kosten für Papier, Mappen und Porto und schonen die Umwelt.
Bitte bewerben Sie sich nur mit einer einzigen E-Mail-Adresse.
Wir bevorzugen das persönliche Kennenlernen und verzichten daher auf Assessment Center und Einstellungstests– auch bei Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz.
Die Bewerbungsfristen für die einzelnen Stellen sind unterschiedlich. Solange die Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich dafür bewerben.
Ihre Bewerbung wird individuell gesichtet und bei positiver Prüfung an den Fachbereich weitergeleitet. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen Ihnen ein Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben. Die Dauer des Auswahlprozesses variiert je nach Position, auf die Sie sich bewerben.
Am Bewerbungsprozess sind mehrere Personen beteiligt, die Ihre Unterlagen bearbeiten werden. Der erste Kontakt besteht aber zu der Person, die in der Stellenanzeige als Ansprechpartner hinterlegt ist.
Wir legen das Entgelt markt-, funktions- und leistungsorientiert fest.
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Zertifikate und/oder Referenzen.
Gerne können Sie sich für mehrere Standorte oder Stellen bewerben.
Alle Bewerbungen werden unabhängig von der Reihenfolge ihres Eingangs bearbeitet.
Sobald Sie sich für eine Stelle beworben haben, erhalten Sie umgehend eine Bestätigung per E-Mail.
Wenn Sie eine E-Mail Adresse hinterlegt haben, versenden wir alle Korrespondenzen bevorzugt per E-Mail.
Zur Vorbereitung auf ein Interview bei Haberl sollten Sie sich sowohl mit dem Unternehmen Haberl, als auch mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, vertraut machen. Wir werden das Interview nutzen, um Sie persönlich kennenzulernen und mehr über Ihr bisher erlangtes Fachwissen, Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen zu erfahren. Wir möchten Ihnen außerdem einen Einblick in die Arbeitswelt bei Haberl und unsere Unternehmenskultur geben. Fragen Sie hierzu auch gerne nach!
Sollten Sie an einem Auswahltermin nicht teilnehmen können, informieren Sie uns bitte rechtzeitig und erfragen Sie ob eine erneute Einladung möglich ist.
Informationen zu den Reisekostenrichtlinien von Haberl erhalten Sie mit der Einladung zu einem Vorstellungstermin.
Bitte bewerben Sie sich initiativ an „Sehr geehrte Damen und Herren,“ und die E-Mail-Adresse personal@haberl.de, Betreff: Initiativbewerbung.
Auch als Freiberufler können Sie sich gern auf passende Stellen oder initiativ bewerben.
Bitte klären Sie dieses Thema bei einem Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung.
Bitte wenden Sie sich telefonisch an unsere Zentrale in Oberhaching unter der Nummer 089/358 900 0 oder per E-Mail an personal@haberl.de. Häufig gestellte Fragen werden wir hier in die FAQ-Liste aufnehmen und beantworten.